• 2006/09/01-2010/07/01
  山东省高青县实验中学
  无
• 2010/09/01-2013/07/01
  山东省淄博第五中学
  无
• 2001/09/01-2006/07/01
  山东省高青县杜集完全小学
  无
• 2013/09/01-2017/07/01
  山东科技大学
  采矿工程
• 2017/09/01-2019/07/01
  北京科技大学
  企业管理
• 2019/09/01-2022/12/09
  中国人民大学
  人力资源管理

(1)尹奎. CEO自恋对高管团队成员工作幸福感的影响: CEO谦卑与领导关系认同的作用 .《管理工程学报》 .2024 (2)

(2)崔国东. A role perspective on flexible human resource practices and older workers’ early retirement intentions .The International Journal of Human Resource Management .2024 (1)

(3)崔国东. 重新探讨工作中成功老龄化的内涵、前因及结果: 基于代际互动视角 .心理科学进展 .2024 (10)

(4)崔国东. 年长员工何以"老当益壮"?工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究 .中国人力资源开发 .2023 ,40 (3):51-64

(5)崔国东. 年长员工何以“老当益壮”？工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究 .中国人力资源开发 .2023 ,40 (03):51-64

(6) When and why proactive employees get promoted: A trait activation perspective .CURRENT PSYCHOLOGY .2022 (12)

1. 可持续人力资源管理：影响因素、作用效果及动态构建机制研究, 2023/08/24-2027/12/31

2. （包干项目）代际互动视角下工作中成功老龄化的结构维度、实现机制及其结果效应研究, 2023/08/24-2026/12/31

3. 山东省青年科技人才集聚政策优化研究, 2023/07/01-2024/06/30