薛欣欣
副教授
所属院部: 经济学院
访问次数:
基本信息
  • 教师拼音名称:
    xuexinxin
  • 入职时间:
    2008-07-16
  • 所在单位:
    经济学院
  • 学历:
    研究生(博士后)
  • 性别:
  • 学位:
    博士
  • 在职信息:
    在职
  • 毕业院校:
    中国社会科学院
  • 硕士生导师
教育经历
  • 2005-9 — 2008-6
    中国社会科学院
    劳动经济学
    经济学博士学位
  • 2002-9 — 2005-6
    山东大学
    西方经济学
    经济学硕士学位
  • 1994-9 — 1998-6
    山东经济学院
    市场营销
    经济学学士学位
工作经历
  • 2008-7-至今
    山东大学经济学院
  • 2008-10 — 2011-5
    山东大学
  • 1998-8 — 2002-8
    山东省临沂市中医医院
科研成果
论文

1.  薛欣欣. 高等教育溢价变动:就业结构效应还是技能价格效应.  教育与经济,  39,  2023. 

2.  薛欣欣. 不同所有制部门工资差异与劳动力配置效率.  《山东大学学报》,  2012. 

3.  薛欣欣. 不同所有制部门工资差异的行业分布特征分析.  产业经济评论,  9,  1, 2010. 

4.  薛欣欣. 刘易斯转折对我国农村教育需求的影响.  山东社会科学,  132, 2016. 

5.  薛欣欣  and 辛立国. 国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.  《南方经济》,  85, 2015. 

6.  薛欣欣. 国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗.  《山东大学学报》,  88, 2014. 

7.  薛欣欣. 转型时期国有部门与非国有部门工资差异研究.  制度经济学研究,  2009,  1, 2009. 

8.  薛欣欣. 转型时期国有部门与非国有部门工资差异研究.  制度经济学研究,  2009,  1, 2009. 

9.  薛欣欣. 不同所有制部门工资差异的行业分布特征分析.  产业经济评论,  9,  1, 2010. 

10.  薛欣欣. 刘易斯转折对我国农村教育需求的影响.  山东社会科学,  132, 2016. 

11.  辛立国  and 薛欣欣. 国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果.  《南方经济》,  85, 2015. 

12.  薛欣欣. 国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗.  《山东大学学报》,  88, 2014. 

13.  薛欣欣. 不同所有制部门工资差异与劳动力配置效率 .  《山东大学学报》,  2012. 

版权所有   ©山东大学 地址:中国山东省济南市山大南路27号 邮编:250100 
查号台:(86)-0531-88395114
值班电话:(86)-0531-88364731 建设维护:山东大学信息化工作办公室