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薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用

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所属单位：管理学院
发表刊物：山东社会科学
第一作者：陈志军
论文类型：应用研究
论文编号：6BCAD17F66CB4560B5B1761E82B6295A
卷号：030
页面范围：124
是否译文：否
发表时间：2018-06-01

 

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