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陈志军
( 教授 )
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个人主页 http://faculty.sdu.edu.cn/chenzhijun/zh_CN/index.htm
教授
性别:
男
在职信息:
在职
所在单位:
管理学院
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论文成果
[46] 陈志军. 母子公司间一致性与子公司绩效——母公司注意力配置的中介作用. 经济与管理研究, 2019.
[47] 郑丽. 子公司绩效反馈、变革能力与自主决策权. 《外国经济与管理》, 2019.
[48] 陈志军. 母子公司营销管理控制点研究. 济南大学学报(社会科学版), 2019.
[49] 陈志军. 母子公司研发管理控制点研究. 科学学研究, 36, 1828, 2018.
[50] 崔慧 and 陈志军. 母子公司人力资源管理控制点研究 —基于问卷调查的定量分析. 《山东社会科学》, 2017.
[51] 陈志军 and 郑丽. 母子公司人员嵌入、控制层级与子公司代理成本. 经济管理, 2018.
[52] 陈志军. 集团公司管理研究的一部力作——评《子公司动态竞争能力培育机制及效应研究——基于公司治理视角》. 山东行政学院学报, 2018.
[53] 赵月皎 and 陈志军. 母子公司距离对子公司研发的影响——基于高管关联的调节作用. 山西财经大学学报, 2018.
[54] 陈志军. 绩效下滑会驱动子公司创新吗. 南开管理评论, 2018.
[55] 陈志军. “凝心”能“协力”吗?——母公司文化控制、研发协同与子公司创新绩效关系研究. 中国软科学, 2018.
[56] 高正 and 陈志军. 产学研合作与企业绩效关系研究:基于动态创新能力的视角. 山东大学学报(哲学社会科学版), 2018.
[57] 陈志军 and 郑丽. 企业扩张行为是否与董事会结构特征、激励方式有关——来自中国上市公司数据的实证检验. 现代财经(天津财经大学学报), 2018.
[58] 陈志军. 动态竞争视角下上市公司股权制衡与绩效的关系研究. 《外国经济与管理》, 36, 3, 2014.
[59] 陈志军. 集团文化控制、战略匹配与子公司绩效. 管理评论, 2018.
[60] 陈志军. 家族控制与企业社会责任:基于社会情感财富理论的解释. 《经济管理》, 42, 2015.
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