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陈志军
( 教授 )
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个人主页 http://faculty.sdu.edu.cn/chenzhijun/zh_CN/index.htm
教授
性别:
男
在职信息:
在职
所在单位:
管理学院
论文成果
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论文成果
[76] 陈志军. 母子公司文化控制与子公司效能研究. 南开管理评论, 14, 75, 2011.
[77] 陈志军. 薪酬公平与员工行为敬业关联性研究——基于情绪智力的调节作用. 山东社会科学, 030, 124, 2018.
[78] 陈志军 and 郑丽. 集团内部嵌入形式对子公司技术创新的影响——基于地区制度环境差异的分析. 《经济管理》, 030, 76, 2017.
[79] 陈志军. “凝心”能“协力”吗?——母公司文化控制、研发协同与子公司创新绩效关系研究. 《中国软科学》, 040, 102, 2018.
[80] 陈志军. 母子公司人力资源管理控制点研究——基于问卷调查的定量分析. 山东社会科学, 090, 114, 2017.
[81] 陈志军. 品牌构建导向下制造业企业网络嵌入的价值悖论——基于战略一致性的边界作用. 《东岳论丛》, 39020, 67, 2018.
[82] 陈志军 and 郑丽. 绩效下滑公司摆脱困境的决策机制. 《山西财经大学学报》, 39090, 89, 2017.
[83] 陈志军 and 郑丽. 跨区域经营战略对企业绩效的影响研究. 《经济经纬》, 35020, 107, 2018.
[84] 陈志军 and 任天龙. 国企高管政治晋升、公司多元化与绩效——基于倾向得分匹配法(PSM)的实证研究. 《东岳论丛》, 38030, 155, 2017.
[85] 陈志军. 不确定性下子公司自主性与绩效的关系研究. 南开管理评论, 2016.
[86] 陈志军 and 郑丽. 子公司董事的集团身份、股权激励对技术创新的影响——基于子公司董事会的作用. 《浙江工商大学学报》, 050, 95, 2017.
[87] 陈志军. 认知凝聚力、家族承诺感与组织创造力. 《南方经济》, 080, 8, 2017.
[88] 陈志军. 家族涉入与企业技术创新. 《外国经济与管理》, 38, 86, 2016.
[89] 陈志军 and 高正. 产学研合作与企业绩效关系研究:基于动态创新能力的视角. 山东大学学报(哲学社会科学版), 2018.
[90] 陈志军 and 郑丽. 集团内部嵌入形式对子公司技术创新的影响——基于地区制度环境差异的分析. 《经济管理》, 76, 2017.
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