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黄晴 ( 副教授 ) 赞
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副教授博士生导师硕士生导师

论文成果当前位置：中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

[1] 黄晴. 生活导向城市更新的问题缘起、理论建构及其实践反思. 东岳论丛CSSCI, 152, 2024.
[2] 黄晴. 村改居社区的融合性治理问题. 理论探索, 98, 2024.
[3] 黄晴. Effects of Paternalistic Leadership on Quality of Life of Grassroots Officials in China: Mediatio.... Applied Research in Quality of Life, 16, 2113, 2021.
[4] 黄晴. 多层级政府信任模式及其影响因素分析. 当代世界社会主义问题, 148, 2018.
[5] 黄晴. How Does Paternalistic Leadership Enhance Civil Servants' Public Service Motivation? The Mediatin.... Administration & Society, 1680, 2023.
[6] 刘华兴. 历史街区更新中的居民政策偏好——基于Q方法的空间认知与政策偏好模型. 东岳论丛期刊, 41, 138-148+192, 2020.
[7] 黄晴. How Role Overload Affects Physical and Psychological Health of Low-ranking Government Employees a.... Safety and Heath at Work, 13, 207, 2022.
[8] 黄晴. 社区安全感知与居民幸福感研究. 《山东社会科学》, 72, 2021.
[9] 黄晴. 治理术视阈下的社区治理与政府角色重构:英国社区治理经验与启示. 《中国行政管理》, 020, 123, 2018.
[10] 黄晴. Effects of Paternalistic Leadership on Quality of Life of Grassroots Officials in China: Mediatio.... Applied Research in Quality of Life, 2020.
[11] 刘华兴. Young local civil servants’ trust in citizens: empirical evidence from the post-reform-and-openi.... The Social Science Journal, 2021.
[12] 刘华兴 , 于棋 and 黄晴（通讯作者）. Young local civil servants’ trust in citizens: empirical evidence from the post-reform-and-openi.... The Social Science Journal，Online, https://doi.org/10.1080/03623319.2021.1899359, 2021.
[13] 黄晴 , 刘华兴（通讯） and 楚成亚. Effects of Paternalistic Leadership on Quality of Life of Grassroots Officials in China: Mediatio.... Applied Research in Quality of Life, Accept,http://link.springer.com/article/10.1007/s11482-020-09863-w, 2020.
[14] 刘华兴 and 黄晴（通讯）. 历史街区更新中的居民政策偏好 ———基于Q 方法的空间认知与政策偏好模型. 《东岳论丛》（CSSCI）, 138, 2020.
[15] 刘华兴 , 高红 and 黄晴（通讯）. Better Government, Happier Residents? Quality of Government and Life Satisfaction in China. Social Indicators Research, 147, 971-990, 2020.

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