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黄晴
( 教授 )
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个人主页 https://faculty.sdu.edu.cn/huangqing/zh_CN/index.htm
教授 博士生导师 硕士生导师
性别:
女
毕业院校:
King's College London
学历:
博士研究生毕业
学位:
博士生
在职信息:
在职
所在单位:
政治学与公共管理学院
入职时间:
2016-06-16
所属院系:
政治学与公共管理学院
电子邮箱:
c5e4a76650dd315e381b2ece5c9799d7d4df9dd961460d6463508d66e7095d556c09bf6a2684a6040a3f6f17c4e498a879b76edad6547a7eb2d1eb7f714f0956f3a1edcba4f10e6c797059c8ccd95f553eb3d632d804b0bbfb9cceb7732f66b1e214a7164fa08e369481f9fb9c6c4d93b51747d0b5480e86baf62dbc26bf16bb
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[1] 黄晴. 风箱中的老鼠:双重压力下的街头官僚亲社会违规行为倾向. 公共管理评论, 2024.
[2] 李振. “城市政治学的学术史与理论前沿”圆桌研讨纪要. 学术评论, 22-29, 2023.
[3] 黄晴. 生活导向城市更新的问题缘起、理论建构及其实践反思. 《东岳论丛》, 152, 2024.
[4] 黄晴. 村改居社区的融合性治理问题. 理论探索, 98, 2024.
[5] 黄晴. Effects of Paternalistic Leadership on Quality of Life of Grassroots Officials in China: Mediation Effects of Burnout. Applied Research in Quality of Life, 16, 2113, 2021.
[6] 黄晴. 多层级政府信任模式及其影响因素分析. 《当代世界社会主义问题》, 148, 2018.
[7] 黄晴. How Does Paternalistic Leadership Enhance Civil Servants' Public Service Motivation? The Mediating Mechanism of Trust in Leader. Administration & Society, 1680, 2023.
[8] 刘华兴. 历史街区更新中的居民政策偏好——基于Q方法的空间认知与政策偏好模型. 东岳论丛期刊, 41, 138-148+192, 2020.
[9] 黄晴. How Role Overload Affects Physical and Psychological Health of Low-ranking Government Employees at Different Ages: The Mediating Role of Burnout. Safety and Heath at Work, 13, 207, 2022.
[10] 黄晴. 社区安全感知与居民幸福感研究. 《山东社会科学》, 72, 2021.
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