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滕玉成
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教授 同专业博导 同专业硕导
性别:男
学历:研究生(博士)毕业
学位:博士生
在职信息:在职
所在单位:政治学与公共管理学院
入职时间:1985-07-01
学术荣誉:
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论文成果
[81] 滕玉成. 先秦儒家思想与现代人力资源管理构建. 《孔子研究》, 0, 84, 2005.
[82] 李红宇 and 滕玉成. 提升中层管理者执行力的七要素. 《中国人力资源开发》, 0, 36, 2005.
[83] 滕玉成. 教工对大学文化的评价调查与分析. 《江苏高教》, 0, 55, 2009.
[84] 滕玉成. 经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略. 科技管理研究, 0, 58, 2009.
[85] 滕玉成. 知识共享绩效考核的博弈分析. 《求索》, 0, 103, 2008.
[86] 滕玉成. 从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响. 《中国青年研究》, 0, 41, 2008.
[87] 滕玉成. 员工边缘化的防治策略. 《中国人力资源开发》, 0, 20, 2008.
[88] 滕玉成. 基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析. 《中国大学教学》, 0, 74, 2008.
[89] 滕玉成. 选调生工作改革完善方案试析. 《理论探讨》, 144, 2016.
[90] 滕玉成. 山东省城镇化动力因素分析——兼与粤、闽、赣、晋的比较. 《东南学术》, 144, 2016.
[91] 滕玉成. 新型城镇化动力机制及其优化策略. 《山东科技大学学报(社会科学版)》, 57, 2015.
[92] 滕玉成. 年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于Z省选调生的实证研究. 《行政论坛》, 22, 74, 2015.
[93] 滕玉成. 基于Logistic模型的县域城镇化率及其推进预测——以济南市平阴县为例. 西安建筑科技大学学报(社会科学版), 32, 2014.
[94] 滕玉成. 新型城镇化过程中农民的认知与评价研究——基于对济南市平阴县的调研. 《中共济南市委党校学报》, 115, 2014.
[95] 滕玉成. 农民对新型农村社区建设的认知与评价——基于对济南市平阴县的调研. 《山东农业大学学报(社会科学版)》, 50, 2014.
[96] 滕玉成. 城乡一体化下农村人力资源发展系统探析. 《东南学术》, 70, 2013.
[97] 滕玉成. 教学质量评估影响因素评价的师生差异及提升对策. 《江苏高教》, 2012.
[98] 滕玉成. 马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量. 《求索》, 0, 2011.
[99] 滕玉成. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西 部 经 济 管 理 论 坛, 2018.
共99条 5/5
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