王芬芬

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工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究

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所属单位:管理学院

论文名称:工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究

发表刊物:管理学报

第一作者:王芬芬

论文编号:B5D39ED98DEA400C9D57D82DFA3C614D

期号:4

字数:15

是否译文:否

发表时间:2024-03

发布时间:2024-11-08