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[31] xinjie. 企业生态系统社会责任互动的含蕴与管理变革. 商业经济与管理, 21, 2016.
[32] xinjie. 批判、对话与交融：中西管理研究的学者定位与路径. 第八届管理学年会会议论文, 2013.
[33] xinjie. 反思与回归：中国管理研究学者的定位与关怀. 《东岳论丛》, 2014.
[34] xinjie. 企业家职业倦怠及基于社会责任的消解前因——情商与领导风格的调节作用. 《科学学与科学技术管理》, 2015.
[35] xinjie. 企业家政治参与动机的文化价值观前因. 广东财经大学学报, 25, 2015.
[36] xinjie. 中国组织情景下企业家责商研究：量表开发与群体细分. 中央财经大学学报, 2015.
[37] xinjie. 企业家文化价值观对企业社会责任的影响机制研究. 中南财经政法大学学报, 2015.
[38] xinjie. 企业生态系统社会责任互动：内涵、治理、内化与实现. 《经济管理》, 2015.
[39] xinjie. 企业家履行社会责任会带来幸福感么？——情商与乐观主义的作用. 《兰州学刊》, 2015.
[40] xinjie. 企业文化对企业社会责任的影响：领导风格与高管团队行为整合的作用. 《上海财经大学学报》, 2014.

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