Team-level high-performance work systems, self-efficacy and creativity: differential moderating roles of person-job fit and goal difficulty

发布时间：2024-12-11

• 所属单位：
  管理学院
• 发表刊物：
  INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
• 关键字：
  High-performance work systems;self-efficacy;person-job fit;goal difficulty;creativity
• 论文编号：
  1395249987931082753
• 卷号：
  32
• 期号：
  2
• 页面范围：
  478-511
• 字数：
  14
• 是否译文：
  否
• 发表时间：
  2021-01