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滕玉成
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教授 同专业博导 同专业硕导
性别：男
学历：研究生(博士)毕业
学位：博士生
在职信息：在职
所在单位：政治学与公共管理学院
入职时间：1985-07-01
学术荣誉：
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论文成果
[21] 滕玉成. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西 部 经 济 管 理 论 坛, 2018.
[22] 滕玉成. 基于Logistic模型的县域城镇化率及其推进预测——以济南市平阴县为例. 西安建筑科技大学学报（社会科学版）, 32, 2014.
[23] 滕玉成. 人力资源与人力资本. 《山东大学学报（哲社版）》, 0, 82, 2004.
[24] 滕玉成. 员工边缘化的防治策略. 《中国人力资源开发》, 0, 20, 2008.
[25] 滕玉成. 探讨我国高校人力资源管理现状. 中国卫生人才, 2004.
[26] 滕玉成. 教工对大学文化的评价调查与分析. 《江苏高教》, 0, 55, 2009.
[27] 滕玉成. 经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略. 科技管理研究, 0, 58, 2009.
[28] 滕玉成. 新型城镇化动力机制及其优化策略. 《山东科技大学学报（社会科学版）》, 57, 2015.
[29] 滕玉成. 山东省城镇化动力因素分析——兼与粤、闽、赣、晋的比较. 《东南学术》, 144, 2016.
[30] 滕玉成. 年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于Z省选调生的实证研究. 《行政论坛》, 22, 74, 2015.
[31] 滕玉成. 新型城镇化过程中农民的认知与评价研究——基于对济南市平阴县的调研. 《中共济南市委党校学报》, 115, 2014.
[32] 滕玉成. 农民对新型农村社区建设的认知与评价——基于对济南市平阴县的调研. 《山东农业大学学报（社会科学版）》, 50, 2014.
[33] 滕玉成. 城乡一体化下农村人力资源发展系统探析. 《东南学术》, 70, 2013.
[34] 滕玉成. 马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量. 《求索》, 0, 2011.
[35] 滕玉成. 教学质量评估影响因素评价的师生差异及提升对策. 《江苏高教》, 2012.
[36] 滕玉成. 从社会化因素看思想政治教育——兼与徐以光、张立海二位先生商榷. 山东工业大学学报（社会科学版）, 0, 45, 1999.
[37] 滕玉成. 我国农村社区建设的主要模式及其完善的基本方向. 《中国行政管理》, 0, 95, 2010.
[38] 滕玉成. 思想品德课成绩考评中的几个问题. 山东工业大学学报（社会科学版）, 0, 41, 2000.
[39] 滕玉成. 大学毕业生职业适应调查分析. 《青年研究》, 0, 20, 1999.
[40] 滕玉成. 大学德育改革四议. 《青年工作论坛》, 0, 29, 1999.
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