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肖书锋
助理研究员
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社会兼职
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研究方向
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教育经历
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工作经历
2021.07-至今
山东大学管理学院
个人信息
职称： 助理研究员
硕士生导师
毕业院校： 北京大学
学位： 博士生
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其他联系方式
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科研项目
论文成果
团队成员
1.
（包干项目）企业绩效反馈对突破式创新的影响及其机理研究, 2024-10-20-2027-12-31
2.
当导师背道而驰：不道德指导行为的内涵、危害及其抑制策略研究, 2024-08-23-2028-12-31
3.
山东济清控股集团有限公司发展战略规划与管理制度体系建设项目, 2023-08-01-2026-12-31
4.
（包干项目）企业绩效落差持续时间对组织响应的影响及其机理研究, 2022-09-07-2025-12-31
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1.
肖书锋.Time matters: Curvilinear effects of underperformance duration on the innovation behavior of firms.Technovation.2026,150 (online)
2.
Can Li.Regulatory focus of the top management team and firms’ green innovation: the contingency of the firm’s environmental underperformance.CHINESE MANAGEMENT STUDIES.2025 (online)
3.
肖书锋.Underperformance duration and R&D internationalization: Institutional contingencies in an emerging economy.INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW.2024,33 (4)
4.
余天骄.企业期望落差强度与持久度对国际化速度的影响研究.中外管理导报.2023,35 (4):264-276
5.
Performance feedback and location choice of foreign direct investment.INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW.2023,32 (4)
6.
肖书锋.期望落差强度和持久度对探索式创新的差异化影响研究.科学学与科学技术管理’.2022,43 (4)
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