所属单位：管理学院
论文名称：谦卑型领导影响员工建言行为机制研究
发表刊物：中央财经大学学报
关键字：谦卑型领导 自我效能感 员工建言行为 领导-成员交换
第一作者：辛杰
论文类型：应用研究
论文编号：1BD4D6104C28478EAF9B418A008AB71F
期号：2020年11期
页面范围：97
是否译文：否
发表时间：2020-11-27
发表时间：2020-11-27