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辛杰
(教授)
教师姓名：辛杰
教师拼音名称：xinjie
入职时间：2009-07-15
所在单位：管理学院
性别：男
职称：教授
在职信息：在职
论文成果
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论文成果
[1] 辛杰. 量子范式下平台企业社会责任的共生演进与场景化实践. 管理学报, 2023.
[2] 辛杰. 平台型领导对员工创新行为的影响机制研究. 商业经济与管理, 2023.
[3] 辛杰. 数字化转型背景下平台企业社会责任的共生价值创造机制研究——基于山东农担的探索性案例. 《财经论丛》, 2023.
[4] 辛杰. 量子范式下平台企业社会责任的共生演进与场景化实践. 管理学报, 2023.
[5] 辛杰. 共生视阈下平台企业社会责任评价体系构建. 经济管理, 2022.
[6] 辛杰. 平台企业社会责任的共生系统构建研究（管理评论，权威）. 管理评论, 2022.
[7] . The moral licensing effect between work effortand unethical pro-organizational behavior. Asia Pacific Journal of Management, 2022.
[8] . Is behaving unethically for organizations a mixed blessing. Asia Pacific Journal of Management, 2022.
[9] 辛杰. 不确定性下量子型领导对员工工作投入的影响. 《科研管理》, 第42卷, 176, 2021.
[10] 辛杰. 谦卑型领导影响员工建言行为机制研究. 中央财经大学学报, 2021.
[11] 辛杰. 疫情不确定情景下量子型领导会提升 员工工作幸福感吗？ ？个人组织匹配与情绪衰竭的作用. 上海财经大学学报, 23, 2021.
[12] 辛杰. 如何撬动社会资源 ——平台企业社会责任履践新范式. 清华管理评论, 2020.
[13] 王德胜. 战略导向、两栖创新与企业绩效. 《中国软科学》, 114, 2016.
[14] 辛杰. 平台型领导: 概念、维度与测量. 《科学学研究》, 1481, 2020.
[15] 辛杰. 谦卑型领导影响员工建言行为机制研究. 中央财经大学学报, 97, 2020.
[16] 辛杰. 中国文化背景下的中庸型领导: 概念、维度与测量. 西南大学学报(社会科学版), 58, 2020.
共83条 1/6
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