教师姓名：辛杰 教师拼音名称：xinjie 入职时间：2009-07-15 所在单位：管理学院 性别：男 职称：教授 在职信息：在职
所属单位：管理学院
论文名称：疫情不确定情景下量子型领导会提升 员工工作幸福感吗？ ？个人组织匹配与情绪衰竭的作用
发表刊物：上海财经大学学报
第一作者：辛杰
论文编号：571165A184684930B7FD430E676B7E7A
卷号：23
期号：01
字数：16
是否译文：否
发表时间：2021-02
上一条：谦卑型领导影响员工建言行为机制研究
下一条：如何撬动社会资源 ——平台企业社会责任履践新范式
