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个人信息Personal Information
副教授 博士生导师 硕士生导师
性别：男
毕业院校：英国伯明翰大学
学历：博士研究生毕业
学位：博士
在职信息：在职
所在单位：政治学与公共管理学院
入职时间：2016-06-16
学科：行政管理
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研究生课程(包含硕士博士)
| 课程名称 | 学年 | 学期 | 学时 | 学分 | 课程号 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 高级质性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070272 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |