标题：
Chinese public sector employees' age, emotional dissonance, work meaningfulness, and perceived stress
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所属单位：
管理学院
论文名称：
Chinese public sector employees' age, emotional dissonance, work meaningfulness, and perceived stress
发表刊物：
Social Behavior and Personality
第一作者：
丁宁宁
论文类型：
基础研究
论文编号：
C4FE7F4D59C14AF98A37E027F988D823
卷号：
47
期号：
1
是否译文：
否
发表时间：
2019-01
发布时间：
2020-05-27
职称：教授
所在单位：管理学院