标题:
Chinese public sector employees' age, emotional dissonance, work meaningfulness, and perceived stress
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所属单位:
管理学院
发表刊物:
Social Behavior and Personality
第一作者:
丁宁宁
论文类型:
基础研究
论文编号:
C4FE7F4D59C14AF98A37E027F988D823
卷号:
47
期号:
1
是否译文:
否
发表时间:
2019-01-01
发表时间:
2019-01-01