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刘德鹏
学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院
教师英文名称：
Liu Depeng
教师拼音名称：
liu Depeng
入职时间：
2017-12-07
所在单位：
管理学院
学历：
研究生(博士)毕业
办公地点：
知新楼B座638室
性别：
男
在职信息：
在职
毕业院校：
南京大学
是否在职：
1
硕士生导师
曾获荣誉：
2018 曾获荣誉当选： 山东大学“未来学者计划”
2019 曾获荣誉当选： 南京大学优秀博士论文
当前位置:
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论文成果
标题：
领导者如何通过学习机会评估减少由下属 宣泄引起的领导日常辱虐行为？
点击次数：
所属单位：
管理学院
发表刊物：
《心理学报》
关键字：
职场宣泄行为, 自我耗竭, 领导日常辱虐行为, 下属宣泄学习机会评估
第一作者：
刘德鹏
论文编号：
588A2B4D35E249EDAA6EECF984FB4910
卷号：
56
期号：
11
页面范围：
1556
字数：
15
是否译文：
否
发表时间：
2024-11-10
发表时间：
2024-11-10
上一条：
家族适应性影响员工创新行为的作用机制与边界
下一条：
领导经历的家庭事件对公正准则遵从的跨领域影响
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学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院