首页
科学研究
研究领域
论文成果
专利
著作成果
科研项目
科研团队
教学研究
教学资源
授课信息
教学成果
获奖信息
招生信息
学生信息
我的相册
教师博客
更多
`
中文
English
刘德鹏
学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院
教师英文名称：
Liu Depeng
教师拼音名称：
liu Depeng
入职时间：
2017-12-07
所在单位：
管理学院
学历：
研究生(博士)毕业
办公地点：
知新楼B座638室
性别：
男
在职信息：
在职
毕业院校：
南京大学
是否在职：
1
硕士生导师
曾获荣誉：
2018 曾获荣誉当选： 山东大学“未来学者计划”
2019 曾获荣誉当选： 南京大学优秀博士论文
科学研究
论文成果
More>>
刘德鹏. 为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件 对有效领导行为的影响. 《心理学报》, 612, 2024.
赵英男. 家族适应性影响员工创新行为的作用机制与边界. 管理学报, 16, 522, 2024.
刘德鹏. 领导者如何通过学习机会评估减少由下属 宣泄引起的领导日常辱虐行为？. 《心理学报》, 56, 1556, 2024.
刘德鹏. 领导经历的家庭事件对公正准则遵从的跨领域影响. 管理科学, 40, 2024.
贾良定. 感知深层次差异与个体创造力——基于资源保存理论的研究. 武汉大学学报哲学社会科学版, 75, 104-114, 2024.
著作成果
企业战略管理（第2版）
科研项目
More>>
集团公司差异化管控的实现路径与治理优化研究, 2023-09-22-2028-09-01
山东省资产管理运营有限公司“十四五”规划编制, 2020-04-10-2021-12-31
创新转化视角的社会资本建构助推山东省供给侧结构性改革的机制研究, 2020-03-20-2021-12-31
平台型企业社会责任的协同治理及双元价值创造机制研究, 2019-04-26-2022-06-30
员工不公正感知与组织报复行为：资源类别对等理论的视角, 2019-08-16-2022-12-31
扫一扫用手机查看
学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院