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刘德鹏
学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院
教师英文名称：
Liu Depeng
教师拼音名称：
liu Depeng
入职时间：
2017-12-07
所在单位：
管理学院
学历：
研究生(博士)毕业
办公地点：
知新楼B座638室
性别：
男
在职信息：
在职
毕业院校：
南京大学
是否在职：
1
硕士生导师
曾获荣誉：
2018 曾获荣誉当选： 山东大学“未来学者计划”
2019 曾获荣誉当选： 南京大学优秀博士论文
论文成果
[1] 刘德鹏. 为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件 对有效领导行为的影响. 《心理学报》, 612, 2020.
[2] 赵英男. 家族适应性影响员工创新行为的作用机制与边界. 管理学报, 16, 522, 2019.
[3] 刘德鹏. 领导者如何通过学习机会评估减少由下属 宣泄引起的领导日常辱虐行为？. 《心理学报》, 56, 1556, 2024.
[4] 刘德鹏. 领导经历的家庭事件对公正准则遵从的跨领域影响. 管理科学, 40, 2024.
[5] 贾良定. 感知深层次差异与个体创造力——基于资源保存理论的研究. 武汉大学学报哲学社会科学版, 75, 104-114, 2022.
[6] 刘德鹏. 为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件对有效领导行为的影响. 《心理学报（中国科学院）》, 2024.
[7] 刘德鹏. How and When Leaders' Perceptions of Team Politics Influence Justice Rule Adherence: A Moral Self-Regulation Perspective. Journal of Business Ethics, 2023.
[8] 徐月华. Work–family interference in urban China: gender discrimination and the effects of work–family balance policies. npj Urban Sustainability, 4, 2024.
[9] 刘德鹏. 组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从?. 《心理学报》, 55, 496, 2023.
[10] 庞旭宏. 领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究. 管理学报, 20, 367-377, 2023.
[11] 刘德鹏. 组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从?. 俄罗斯语言文学与文化研究, 55, 496-509, 2023.
[12] 刘德鹏. 组织公正动态研究述评. 44, 1-17, 2021.
[13] 刘德鹏. 组织(不)公正对组织报复行为的影响及其机制. 《心理科学进展（中国科学院）》, 29, 2260-2271, 2021.
[14] 刘德鹏. 关系的人口学特征研究：三十年发展述评. 43, 104-121, 2021.
[15] 刘德鹏. 团队成员地位动态变化研究述评与展望. 41, 58-72, 2019.
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学位：管理学博士学位
职称：副研究员
所在单位：管理学院