High-commitment Work Systems and Middle Managers’ Innovative Behavior in the Chinese Context: The Moderating Role of Work-life Conflicts and Work Climate.
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所属单位：管理学院
发表刊物：The International Journal of Human Resource Management
第一作者：唐贵瑶
论文类型：基础研究
论文编号：4C4453AA2EA7400F8A07351F64F0403F
是否译文：否
发表时间：2018-11-15
发表时间：2018-11-15