- 暂无内容
- 王芬芬. 工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究. 管理学报, 2025.
- . Who can help me? Understanding the antecedent and consequence of medical information seeking behavior in the era of bigdata. FRONTIERS IN PUBLIC HEALTH, 11, 2024.
- 王芬芬. 工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究. 管理学报, 2024.
- 唐贵瑶. 集团公司人力资源管理研究述评与展望. 人力资源管理评论, 2024.
- 贾建锋. 人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构. 《中国人力资源开发》, 2024.
- 暂无内容
- 山东省“十五五”未来产业科技人才引育路径与创新机制研究, 2025/07/31-2025/11/30
- 山东省海洋人才结构现状报告, 2025/07/02-2025/11/30
- 世界重点国家的科技创新体系和人才战略研究, 2024/12/12-2027/12/31
- 青年科技工作者调查, 2025/05/01-2025/10/31
- 2024年度人才发展课题研究项目, 2024/12/19-2025/09/30
- 暂无内容