唐贵瑶山东大学主页平台管理系统--中文主页

当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

OCB-E among Chinese employees of different contract types

点击次数：

所属单位：管理学院

发表刊物：Employee Relations

第一作者：唐贵瑶

论文编号：5BD79AEEB6E34C239F9B5CDEEAF66DAA

字数：9

是否译文：否

发表时间：2020-03-24

上一条： Antecedents and Consequences of Empowering Leadership: Leader Power Distance, Leader Perception of Team Capability, and Team Innovation.

下一条： Effects of Green HRM and CEO ethical leadership on organizations' environmental performance

唐贵瑶 (教授)