唐贵瑶 (教授)

教授

性别:女

在职信息:在职

所在单位:管理学院

入职时间:2012-01-12

   
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

How leader-member exchange influences person-organization fit: a social exchange perspective

点击次数:

所属单位:管理学院

发表刊物:Asian Business and Management

第一作者:Jia, Jianfeng

论文编号:1583313169153368066

卷号:22

期号:2

页面范围:792-827

字数:10

是否译文:

发表时间:2022-10-06

发表时间:2022-10-06

上一条: 高质量充分就业的理论支撑和实践指导——评《高质量就业的动态评价与协同治理》

下一条: How green human resource management affects employee voluntary workplace green behaviour: An integrated model