“大材小用”也有积极效应?团队集体主义取向对资质过度感和创造力关系的调节作用
点击次数：
所属单位：管理学院
发表刊物：管理评论
第一作者：刘松博
论文编号：3781A57C9396401EAE6F1F8E74D66B90
期号：4
字数：16
是否译文：否
发表时间：2021-04-30
发表时间：2021-04-30
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
“大材小用”也有积极效应?团队集体主义取向对资质过度感和创造力关系的调节作用
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所属单位：管理学院
发表刊物：管理评论
第一作者：刘松博
论文编号：3781A57C9396401EAE6F1F8E74D66B90
期号：4
字数：16
是否译文：否
发表时间：2021-04-30
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