“大材小用”也有积极效应?团队集体主义取向对资质过度感和创造力关系的调节作用
发布时间：2024-11-08 点击数：
所属单位：管理学院
论文名称：“大材小用”也有积极效应?团队集体主义取向对资质过度感和创造力关系的调节作用
发表刊物：管理评论
第一作者：刘松博
论文编号：3781A57C9396401EAE6F1F8E74D66B90
期号：4
字数：16
是否译文：否
发表时间：2021-04
唐贵瑶 (教授)
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
所属院系： 管理学院
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