人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构
发布时间：2024-11-08 点击数：
所属单位：管理学院
论文名称：人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构
发表刊物：《中国人力资源开发》
第一作者：贾建锋
论文编号：D922AD07E0C840ABA959CE191D3D7EEE
期号：10
字数：15
是否译文：否
发表时间：2017-10
唐贵瑶 (教授)
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
所属院系： 管理学院
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