唐贵瑶 (教授)

教授

性别：女

在职信息：在职

所在单位：管理学院

入职时间：2012-01-12

   
  • 其他栏目
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构

点击次数：

所属单位：管理学院

发表刊物：《中国人力资源开发》

第一作者：贾建锋

论文编号：D922AD07E0C840ABA959CE191D3D7EEE

期号：10

字数：15

是否译文：否

发表时间：2017-10-10

发表时间：2017-10-10

上一条： 集团公司人力资源管理研究述评与展望

下一条： 信息化人力资源管理实施过程——基于内部营销视角的案例研究