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[81] tengyucheng. 先秦儒家思想与现代人力资源管理构建. 《孔子研究》, 0, 84, 2005.
[82] lihongyu and tengyucheng. 提升中层管理者执行力的七要素. 《中国人力资源开发》, 0, 36, 2005.
[83] tengyucheng. 教工对大学文化的评价调查与分析. 《江苏高教》, 0, 55, 2009.
[84] tengyucheng. 经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略. 科技管理研究, 0, 58, 2009.
[85] tengyucheng. 知识共享绩效考核的博弈分析. 《求索》, 0, 103, 2008.
[86] tengyucheng. 从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响. 《中国青年研究》, 0, 41, 2008.
[87] tengyucheng. 员工边缘化的防治策略. 《中国人力资源开发》, 0, 20, 2008.
[88] tengyucheng. 基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析. 《中国大学教学》, 0, 74, 2008.
[89] tengyucheng. 选调生工作改革完善方案试析. 《理论探讨》, 144, 2016.
[90] tengyucheng. 山东省城镇化动力因素分析——兼与粤、闽、赣、晋的比较. 《东南学术》, 144, 2016.
[91] tengyucheng. 新型城镇化动力机制及其优化策略. 《山东科技大学学报（社会科学版）》, 57, 2015.
[92] tengyucheng. 年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于Z省选调生的实证研究. 《行政论坛》, 22, 74, 2015.
[93] tengyucheng. 基于Logistic模型的县域城镇化率及其推进预测——以济南市平阴县为例. 西安建筑科技大学学报（社会科学版）, 32, 2014.
[94] tengyucheng. 新型城镇化过程中农民的认知与评价研究——基于对济南市平阴县的调研. 《中共济南市委党校学报》, 115, 2014.
[95] tengyucheng. 农民对新型农村社区建设的认知与评价——基于对济南市平阴县的调研. 《山东农业大学学报（社会科学版）》, 50, 2014.
[96] tengyucheng. 城乡一体化下农村人力资源发展系统探析. 《东南学术》, 70, 2013.
[97] tengyucheng. 教学质量评估影响因素评价的师生差异及提升对策. 《江苏高教》, 2012.
[98] tengyucheng. 马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量. 《求索》, 0, 2011.
[99] tengyucheng. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西部经济管理论坛, 2018.

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[81] tengyucheng. 先秦儒家思想与现代人力资源管理构建. 《孔子研究》, 0, 84, 2005.

[82] lihongyu and tengyucheng. 提升中层管理者执行力的七要素. 《中国人力资源开发》, 0, 36, 2005.

[83] tengyucheng. 教工对大学文化的评价调查与分析. 《江苏高教》, 0, 55, 2009.

[84] tengyucheng. 经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略. 科技管理研究, 0, 58, 2009.

[85] tengyucheng. 知识共享绩效考核的博弈分析. 《求索》, 0, 103, 2008.

[86] tengyucheng. 从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响. 《中国青年研究》, 0, 41, 2008.

[87] tengyucheng. 员工边缘化的防治策略. 《中国人力资源开发》, 0, 20, 2008.

[88] tengyucheng. 基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析. 《中国大学教学》, 0, 74, 2008.

[89] tengyucheng. 选调生工作改革完善方案试析. 《理论探讨》, 144, 2016.

[90] tengyucheng. 山东省城镇化动力因素分析——兼与粤、闽、赣、晋的比较. 《东南学术》, 144, 2016.

[91] tengyucheng. 新型城镇化动力机制及其优化策略. 《山东科技大学学报（社会科学版）》, 57, 2015.

[92] tengyucheng. 年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于Z省选调生的实证研究. 《行政论坛》, 22, 74, 2015.

[93] tengyucheng. 基于Logistic模型的县域城镇化率及其推进预测——以济南市平阴县为例. 西安建筑科技大学学报（社会科学版）, 32, 2014.

[94] tengyucheng. 新型城镇化过程中农民的认知与评价研究——基于对济南市平阴县的调研. 《中共济南市委党校学报》, 115, 2014.

[95] tengyucheng. 农民对新型农村社区建设的认知与评价——基于对济南市平阴县的调研. 《山东农业大学学报（社会科学版）》, 50, 2014.

[96] tengyucheng. 城乡一体化下农村人力资源发展系统探析. 《东南学术》, 70, 2013.

[97] tengyucheng. 教学质量评估影响因素评价的师生差异及提升对策. 《江苏高教》, 2012.

[98] tengyucheng. 马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量. 《求索》, 0, 2011.

[99] tengyucheng. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西部经济管理论坛, 2018.

Paper Publications

[81] tengyucheng. 先秦儒家思想与现代人力资源管理构建. 《孔子研究》, 0, 84, 2005.

[82] lihongyu and tengyucheng. 提升中层管理者执行力的七要素. 《中国人力资源开发》, 0, 36, 2005.

[83] tengyucheng. 教工对大学文化的评价调查与分析. 《江苏高教》, 0, 55, 2009.

[84] tengyucheng. 经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略. 科技管理研究, 0, 58, 2009.

[85] tengyucheng. 知识共享绩效考核的博弈分析. 《求索》, 0, 103, 2008.

[86] tengyucheng. 从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响. 《中国青年研究》, 0, 41, 2008.

[87] tengyucheng. 员工边缘化的防治策略. 《中国人力资源开发》, 0, 20, 2008.

[88] tengyucheng. 基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析. 《中国大学教学》, 0, 74, 2008.

[89] tengyucheng. 选调生工作改革完善方案试析. 《理论探讨》, 144, 2016.

[90] tengyucheng. 山东省城镇化动力因素分析——兼与粤、闽、赣、晋的比较. 《东南学术》, 144, 2016.

[91] tengyucheng. 新型城镇化动力机制及其优化策略. 《山东科技大学学报（社会科学版）》, 57, 2015.

[92] tengyucheng. 年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于Z省选调生的实证研究. 《行政论坛》, 22, 74, 2015.

[93] tengyucheng. 基于Logistic模型的县域城镇化率及其推进预测——以济南市平阴县为例. 西安建筑科技大学学报（社会科学版）, 32, 2014.

[94] tengyucheng. 新型城镇化过程中农民的认知与评价研究——基于对济南市平阴县的调研. 《中共济南市委党校学报》, 115, 2014.

[95] tengyucheng. 农民对新型农村社区建设的认知与评价——基于对济南市平阴县的调研. 《山东农业大学学报（社会科学版）》, 50, 2014.

[96] tengyucheng. 城乡一体化下农村人力资源发展系统探析. 《东南学术》, 70, 2013.

[97] tengyucheng. 教学质量评估影响因素评价的师生差异及提升对策. 《江苏高教》, 2012.

[98] tengyucheng. 马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量. 《求索》, 0, 2011.

[99] tengyucheng. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西 部 经 济 管 理 论 坛, 2018.

[99] tengyucheng. 国外公共部门人力资源管理的研究态势分析———基于 Citespace 的计量研究. 西部经济管理论坛, 2018.