CEO的政治联系强化了职位壕沟效应吗?——基于民营上市公司CEO变更的验证
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所属单位：管理学院
发表刊物：东岳论丛
第一作者：谢永珍
论文编号：F58D2567404744EEABD80C1C46C88EB1
期号：1
字数：11
是否译文：否
发表时间：2019-01-16
下一条：论公司理论的形成和再认识
个人信息 Personal information
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：1985-07-01