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杨蕙馨
职称：教授
所在单位：管理学院
教师拼音名称：
yanghuixin
入职时间：
1985-07-01
所在单位：
管理学院
性别：
女
在职信息：
在职
是否在职：
1
论文成果
[1] 田洪刚. “两业”融合与新业态演化. 《南开经济研究》, 168-185, 2023.
[2] 杨蕙馨. “两业”融合何以实现?——基于海尔集团“能力建构-动态适配”的纵向案例研究. 经济管理, 2024.
[3] 冯文娜. 论推进我国现代产业体系渐进式演进的着力点. 中州学刊, 24, 2015.
[4] 杨蕙馨. Cross-border M&As and Technological Innovation: The Moderating Roles of Formal and Informal Institutional Distance. Journal of Knowledge Management, 2022.
[5] 杨蕙馨. 高校知识网络动态性对协同创新绩效的影响研究：合作网络的调节作用. 《经济与管理研究》, 2022.
[6] 杨蕙馨. 绩效期望落差对公司技术创新的影响----同群效应视角下的实证检验. 《产业经济研究》, 2022.
[7] 杨蕙馨. Leveraging Resources Availability of Full-Service Restaurants— A Social Network Perspective. Journal of Applied Sciences, 13, 4720, 2013.
[8] 杨蕙馨. 管理学科研究生创新能力评价体系构建及培养机制变革对策. 《东南大学学报》, 116, 2012.
[9] 杨蕙馨. 横向并购：我国房地产业集中度演变与发展路径研究. 《经济学动态》, 19, 2012.
[10] 杨蕙馨. 互联网发展与创新绩效：三维理论框架和异质性检验. 《南方经济》, 99, 2021.
[11] 杨蕙馨. 中国情境下的企业高管与商业模式创新：来自元分析的证据. 济南大学学报(社会科学版), 78, 2021.
[12] 杨蕙馨. 平台边界选择与平台生态治理. 《社会科学辑刊》（2003年第6期）, 135, 2021.
[13] 杨蕙馨. 平台企业进入互补市场的动机与策略选择——基于淘宝天猫平台的多案例分析. 经济管理, 106, 2021.
[14] 杨蕙馨. 技术轨道理论视角下中国的全球创新价值链嵌入位置及提升对策. 江西财经大学学报, 25, 2021.
[15] 徐凤增. Sustainable HRM through Improving the Measurement of Employee Work Engagement: Third-Person Rating Method. SUSTAINABILITY, 12, 2020.
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职称：教授
所在单位：管理学院