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Institution:管理学院
Title of Paper:求同存异的力量:“个人-团队匹配”的研究述评与未来展望
Journal:中国人力资源开发
Key Words:个人-团队匹配;;一致性匹配;;互补性匹配;;最佳区分性理论
First Author:马金鹏
All the Authors:蔡地
Document Code:75298
Issue:01
Translation or Not:No
Date of Publication:2018-01
Release Time:2019-06-04