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[2] 冯阳雪. 动员常规化与技术赋权:以纪检监察信访为案例的研究. 经济社会体制比较, 0, 90-97, 2018.
[6] 李振. 大国竞争格局下新型举国体制的实践与完善 ——以中国移动通信产业发展为例. 国家治理, 36, 2020.
[9] 李振 and 孙宇飞. 为何需要助推型政策: 理解居民健康意识和行为的不同步. 公共管理与政策评论, 31, 2021.
[10] LI Zhen , 刘阳 有限注意力、考核激励体系转型与地方政府行为逻辑:以H区夜间马拉松赛事为例. 甘肃行政学院学报, 74, 2019.
[12] 冯阳雪 and LI Zhen. 组织对技术的有限吸纳:以价格监管体系中信息技术运用为例. 《中国行政管理》, 139, 2019.
[13] LI Zhen and 刘治. 中国干部交流机制的历史演进与运行逻辑——以1101位省部级领导干部任职经历为案例. 《中国政治学》, 2, 2018.
[15] 刘军强 , 胡国鹏 and LI Zhen. 试点与实验:社会实验法及其对试点机制的启示. 《政治学研究》, 2018.
[16] LI Zhen. 动员常规化与技术赋权:以纪检监察信访为案例的研究. 《经济社会体制比较》, 010, 90, 2018.
[17] 李振. 传统政治资源的再激活:新世纪中国共产党统一战线策略的调整. 《现代国家治理》, 91-124, 2018.
[18] 刘军强 , 鲁宇 and LI Zhen. “积极的惰性”——基层政府产业结构调整的运作机制分析. 《社会学研究》, 140-165, 2017.
[19] LI Zhen and 鲁宇. 行政学的威尔逊悖论:学科起源正统史论的祛魅与反思. 《中国行政管理》, 79, 2016.
[20] LI Zhen and 鲁宇. 中国的选择性分(集)权模式:以部门垂直管理化和行政审批权限改革为案例的研究. 《公共管理学报》, 12, 13, 2015.