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Institution:管理学院
Title of Paper:中小企业人力资源管理系统强度的影响因素和作用结果研究
Journal:中国人力资源开发
Key Words:人力资源管理强度;;社会互动;;放权式管理;;创新性行为;;组织承诺;;创新绩效
First Author:李鹏程
All the Authors:唐贵瑶
Document Code:79845
Issue:08
Number of Words:13
Translation or Not:No
Date of Publication:2018-08
Release Time:2019-11-15