基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
点击次数:
所属单位:管理学院
发表刊物:管理学报
第一作者:唐贵瑶
论文类型:基础研究
论文编号:lw-188495
是否译文:否
发表时间:2016-05-25
发表时间:2016-05-25
基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
点击次数:
所属单位:管理学院
发表刊物:管理学报
第一作者:唐贵瑶
论文类型:基础研究
论文编号:lw-188495
是否译文:否
发表时间:2016-05-25
发表时间:2016-05-25