研究型大学教师胜任特征与工作绩效——人力资源管理强度的调节效应
点击次数：
所属单位：管理学院
发表刊物：《软科学》
第一作者：唐贵瑶
论文类型：基础研究
论文编号：lw-188496
是否译文：否
发表时间：2016-04-04
发表时间：2016-04-04
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
研究型大学教师胜任特征与工作绩效——人力资源管理强度的调节效应
点击次数：
所属单位：管理学院
发表刊物：《软科学》
第一作者：唐贵瑶
论文类型：基础研究
论文编号：lw-188496
是否译文：否
发表时间：2016-04-04
发表时间：2016-04-04