唐贵瑶 (教授)

教授

性别:女

在职信息:在职

所在单位:管理学院

入职时间:2012-01-12

   
当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

高绩效工作系统、组织文化与知识分享关系研究

点击次数:

所属单位:管理学院

发表刊物:科技管理研究

第一作者:唐贵瑶

论文类型:基础研究

论文编号:lw-188511

是否译文:

发表时间:2014-08-06

发表时间:2014-08-06

上一条: 辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制研究

下一条: 辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究