辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究
点击次数：
所属单位：管理学院
发表刊物：管理学报
第一作者：唐贵瑶
论文类型：基础研究
论文编号：lw-188510
是否译文：否
发表时间：2014-08-04
发表时间：2014-08-04
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究
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所属单位：管理学院
发表刊物：管理学报
第一作者：唐贵瑶
论文类型：基础研究
论文编号：lw-188510
是否译文：否
发表时间：2014-08-04
发表时间：2014-08-04