唐贵瑶 (教授)

教授

性别:女

在职信息:在职

所在单位:管理学院

入职时间:2012-01-12

   
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集团公司创业导向、人力资源管理系统强度与自主创新能力——基于海信集团的案例研究

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所属单位:管理学院

发表刊物:山东财经大学学报

全部作者:唐贵瑶

第一作者:唐贵瑶

论文编号:lw-188507

是否译文:

发表时间:2015-10-04

发表时间:2015-10-04

上一条: 辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究

下一条: 人力资源管理强度与工作绩效关系的实证研究