辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究
发布时间：2019-10-24 点击数：
所属单位：管理学院
论文名称：辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究
第一作者：唐贵瑶
全部作者：唐贵瑶
论文编号：lw-188510
是否译文：否
发表时间：2014-08
唐贵瑶 (教授)
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
所属院系： 管理学院
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