Digital connectivity for work after hours: Its curvilinear relationship with employee job performance
点击次数：
所属单位：管理学院
发表刊物：PERSONNEL PSYCHOLOGY
第一作者：唐贵瑶
论文编号：EC9C0EA417144FAC90D65AF2D134B950
期号：1
字数：10
是否译文：否
发表时间：2021-11-27
发表时间：2021-11-27
教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
Digital connectivity for work after hours: Its curvilinear relationship with employee job performance
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所属单位：管理学院
发表刊物：PERSONNEL PSYCHOLOGY
第一作者：唐贵瑶
论文编号：EC9C0EA417144FAC90D65AF2D134B950
期号：1
字数：10
是否译文：否
发表时间：2021-11-27
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