当前位置: 中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

如何让员工“爱司所爱，行司所行”?基于社会信息处理理论的绿色人力资源管理与员工绿色行为关系研究

发布时间：2022-05-25 点击数：

所属单位：管理学院

论文名称：如何让员工“爱司所爱，行司所行”?基于社会信息处理理论的绿色人力资源管理与员工绿色行为关系研究

发表刊物：南开管理评论

第一作者：唐贵瑶

论文编号：B89301AEEA5348DB92F3E4BA41B53B10

期号：5

字数：13

是否译文：否

发表时间：2021-10

上一条： Small Actions Can Make a Big Difference: Voluntary Employee Green Behaviour at Work and Affective Commitment to the Organization

下一条： Digital connectivity for work after hours: Its curvilinear relationship with employee job performance

唐贵瑶 (教授)