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王琳
( 副研究员 )
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个人主页 http://faculty.sdu.edu.cn/wanglin12345678/zh_CN/index.htm
副研究员
性别:
女
所在单位:
国际创新转化学院
论文成果
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论文成果
[1] 王琳. 涅槃重生:数字化转型下传统制造企业如何构建新生态位?——济钢的腾“钢”换“智”案例研究. 管理评论(原:中外管理导报), 2025.
[2] 陈梦媛. 个体与组织协同视角下企业科技人才职业发展实现机制研究. 东岳论丛, 112, 2025.
[3] 刘锡禄. 企业数字化转型下的组织韧性构建研究. 科研管理, 2024.
[4] 王琳. 实数融合:传统制造企业与数字企业价值共创的案例研究. 《中国工业经济》, 2025.
[5] 阴晓雪. 组织印记的动态演变机制:基于济钢的探索性单案例研究. 科学决策, 135, 2025.
[6] 王琳. 数字化转型下知识耦合如何重构组织边界. 南开管理评论, 27, 16-26, 2024.
[7] 陈志军. 数字时代老字号企业如何进行价值创造?——基于组织模块化视角的案例研究. 《山东大学学报(哲学社会科学版)》, 140, 2025.
[8] 盖明哲. 创业导向下IT企业的战略变革研究——以浪潮集团为例. 管理学报, 2022.
[9] 王琳. 集团企业创新生态演化研究. 《科研管理》, 64, 2024.
[10] 王琳. 从“培育者”到“影响者”:数字化转型如何推动绿色创新发展:基于浪潮的纵向案例研究. China Soft Science, 18, 2023.
[11] 王琳. 数字化转型下知识耦合如何重构组织边界?——基于创业警觉的认知逻辑. 南开管理评论, 1-17, 2024.
[12] 朱晓红. 时间压力情境下新创企业战略性调整——基于互动视角的案例研究. 中外管理导报, 35, 339-352, 2023.
[13] 盖明哲. 创业导向下IT企业的战略变革研究——以浪潮集团为例. 管理学报, 19, 1598-1607, 2022.
[14] 王琳. 从“培育者”到“影响者”:数字化转型如何推动绿色创新发展:基于浪潮的纵向案例研究. 中国软科学, 2023.
[15] 王琳. 从“培育者”到“影响者”:数字化转型如何推动绿色创新发展:基于浪潮的纵向案例研究. 中国软科学, 2023.
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