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王琳
( 副教授 )
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个人主页 https://faculty.sdu.edu.cn/wanglin12345678/zh_CN/index.htm
副教授
性别：
女
所在单位：
国际创新转化学院
入职时间：
2021-03-01
所属院系：
国际创新转化学院
科学研究
当前位置：
中文主页
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科学研究
研究领域
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论文成果
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王琳. 分合有术：创新型制造企业如何应对双元创新悖论？——基于圣泉集团的单案例研究. 《研究与发展管理》, 2025.
王琳. 涅槃重生：数字化转型下传统制造企业如何构建新生态位？——济钢的腾“钢”换“智”案例研究. 管理评论（原：中外管理导报）, 2025.
陈梦媛. 个体与组织协同视角下企业科技人才职业发展实现机制研究. 《东岳论丛》, 46, 112, 2025.
刘锡禄. 企业数字化转型下的组织韧性构建研究. 科研管理, 2025.
王琳. 实数融合：传统制造企业与数字企业价值共创的案例研究. 《中国工业经济》, 2025.
阴晓雪. 组织印记的动态演变机制：基于济钢的探索性单案例研究. 科学决策, 135, 2025.
王琳. 数字化转型下知识耦合如何重构组织边界. 南开管理评论, 27, 16-26, 2025.
陈志军. 数字时代老字号企业如何进行价值创造？——基于组织模块化视角的案例研究. 《山东大学学报（哲学社会科学版）》, 140, 2025.
盖明哲. 创业导向下IT企业的战略变革研究——以浪潮集团为例. 管理学报, 2024.
王琳. 集团企业创新生态演化研究. 《科研管理》, 64, 2024.
专利
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著作成果
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科研项目
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（包干项目）人机共生视角下人工智能应用对个体创新能力影响研究,2025-01-28,2027-12-31
数智化赋能传统制造企业价值共创的路径研究,2024-10-15,2029-09-01
青岛市科技创新支撑绿色低碳高质量发展战略研究,2023-05-01,2024-05-01
（包干项目）双碳目标下山东海洋碳汇能力评估与提升路径研究,2022-10-26,2023-10-31
（包干项目）知识场域视角下的新创企业动态能力构建过程研究,2022-11-01,2025-12-30
山东推进碳达峰碳中和研究,2021-11-01,2022-04-30
科研团队
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