登录
|
山东大学
|
English
首页
科学研究
研究领域
论文成果
专利
著作成果
科研项目
科研团队
教学研究
教学资源
授课信息
教学成果
获奖信息
招生信息
学生信息
我的相册
教师博客
+
个人信息
MORE +
辛杰
(教授)
教师姓名：辛杰
教师拼音名称：xinjie
入职时间：2009-07-15
所在单位：管理学院
性别：男
职称：教授
在职信息：在职
论文成果
当前位置:
中文主页
>>
科学研究
>>
论文成果
[17] 孔茗. 平台型领导: 概念、维度与测量. 《科学学研究》, 38, 2020.
[18] 辛杰. Work–Family Spillover and Crossover Effects of Sexual Harassment: The Moderating Role of Work–Home Segmentation Preference. Journal of Business Ethics, 147, 619, 2018.
[19] 谢永珍 and 辛杰. VUCA背景下量子型领导的源起、维度与测量. 商业经济与管理, 39, 2020.
[20] 谢永珍 and 辛杰. 从原子管理到量子管理的范式变迁. 管理学报, 12, 2020.
[21] 辛杰. 战略导向、两栖创新与企业绩效. 《中国软科学》, 2016.
[22] 辛杰. 战略导向、两栖创新与企业绩效. 《中国软科学》, 2016.
[23] 辛杰. 企业家信仰、文化强度与价值创造. 《山东大学学报（哲学社会科学版）》, 34, 2019.
[24] 辛杰. 大数据背景下企业生态系统社会责任的理念变迁与互动演进. 广东财经大学学报, 20, 2018.
[25] 辛杰. 中国企业家的信仰:探索性研究与群体解构. 商业经济与管理, 020, 46, 2018.
[26] 辛杰 and 高传贵. 企业文化对企业自主创新绩效的影响——组织学习能力的中介作用. 《东岳论丛》, 39040, 68, 2018.
[27] 辛杰. 传统文化背景下企业家儒释道价值观及其价值创造机制. 财经论丛, 93, 2018.
[28] 辛杰. 企业家文化价值观的双元影响效应研究——以企业家精神为中介. 中央财经大学学报, 040, 72, 2017.
[29] 辛杰. 企业家精神对企业社会责任的影响：领导风格的调节作用. 财贸研究, 2014.
[30] 辛杰. Work–Family Spillover and Crossover Effects of Sexual Harassment: The Moderating Role of Work–Home Segmentation Preference. Journal of Business Ethics, 2015.
[31] 辛杰. 企业生态系统社会责任互动的含蕴与管理变革. 商业经济与管理, 21, 2016.
[32] 辛杰. 批判、对话与交融：中西管理研究的学者定位与路径. 第八届管理学年会会议论文, 2013.
共83条 2/6
首页
上页
下页
尾页
页
