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辛杰
(教授)
教师姓名：辛杰
教师拼音名称：xinjie
入职时间：2009-07-15
所在单位：管理学院
性别：男
职称：教授
在职信息：在职
论文成果
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论文成果
[33] 辛杰. 反思与回归：中国管理研究学者的定位与关怀. 《东岳论丛》, 2014.
[34] 辛杰. 企业家职业倦怠及基于社会责任的消解前因——情商与领导风格的调节作用. 《科学学与科学技术管理》, 2015.
[35] 辛杰. 企业家政治参与动机的文化价值观前因. 广东财经大学学报, 25, 2015.
[36] 辛杰. 中国组织情景下企业家责商研究：量表开发与群体细分. 中央财经大学学报, 2015.
[37] 辛杰. 企业家文化价值观对企业社会责任的影响机制研究. 中南财经政法大学学报, 2015.
[38] 辛杰. 企业生态系统社会责任互动：内涵、治理、内化与实现. 《经济管理》, 2015.
[39] 辛杰. 企业家履行社会责任会带来幸福感么？——情商与乐观主义的作用. 《兰州学刊》, 2015.
[40] 辛杰. 企业文化对企业社会责任的影响：领导风格与高管团队行为整合的作用. 《上海财经大学学报》, 2014.
[41] 辛杰. 中国企业家的终极关怀：探索性分析与群体细分. 《财经论丛》, 2014.
[42] 辛杰. 中国传统文化情景下企业家德商研究——探索性分析与群体细分. 现代经济探讨, 2014.
[43] 辛杰. 企业社会责任对品牌资产的影响：消费者期望与动机的作用. 《当代财经》, 2012.
[44] 辛杰. 企业社会责任与品牌资产：消费者CSR体验与儒家价值观的作用. 《南方经济》, 2013.
[45] 辛杰. 非正式制度、文化传统与企业社会责任困境的隐性消解. 商业经济与管理, 2014.
[46] 辛杰. 基于正式制度与非正式制度协同的企业社会责任型构. 山东大学学报》（哲学社会科学版）, 2014.
[47] 辛杰. 企业社会责任自律与型构：非正式制度的嵌入. 《当代财经》, 2014.
[48] 辛杰. 企业社会责任的价值创造机制研究. 管理学报, 2014.
共83条 3/6
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