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个人信息Personal Information
副教授 博士生导师 硕士生导师
性别：男
毕业院校：英国伯明翰大学
在职信息：在职
所在单位：政治学与公共管理学院
入职时间：2016-06-16
学科：行政管理
联系方式：HXL152819@163.com
电子邮箱：HXL152819@163.com
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本科生课程
| 课程名称： | 学年： | 学期： | 学时： | 学分： | 课程号： |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | sd00332250 |
| 当代中国政府与政治 | 2021-2022 | 春学期 | 48 | 3 | sd00330130 |
| 研究设计与论文写作 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | sd00332280 |
| 研究设计与论文写作 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | sd00332280 |
| 公共部门人力资源管理 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | sd00310260 |
| 当代中国政府与政治 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | sd00330130 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | sd00332250 |
| 政治学概论 | 2019-2020 | 秋学期 | 48 | 3 | sd00321300 |
| 当代中国政府与政治 | 2018-2019 | 春学期 | 48 | 3 | sd00330130 |
| 政治学概论 | 2018-2019 | 春学期 | 48 | 3 | sd00321300 |
| 城市政治学 | 2018-2019 | 春学期 | 32 | 2 | sd00332260 |
| 政治学概论 | 2018-2019 | 春学期 | 48 | 3 | sd00321300 |
| 政治科学研究方法 | 2018-2019 | 春学期 | 32 | 2 | sd00321250 |
| 政治学导论（英语） | 2018-2019 | 秋学期 | 36 | 2 | 0070081 |
| 政治学概论 | 2018-2019 | 48 | 3 | sd00321300 | |
| 政治科学研究方法 | 2017-2018 | 春学期 | 32 | 2 | sd00311250 |
| 研究方法与论文写作 | 2017-2018 | 秋学期 | 32 | 2 | LX014320 |
研究生课程
| 课程名称： | 学年： | 学期： | 学时： | 学分： | 课程号： |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 高级质性研究方法 | 2023-2024 | 春学期 | 32 | 2 | 0070272 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 公共部门人力资源管理 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070201 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 领导力与领导艺术 | 2023-2024 | 秋学期 | 32 | 2 | 0070189 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 高级质性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070272 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 定性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070282 |
| 高级质性研究方法 | 2022-2023 | 春学期 | 32 | 2 | 0070272 |
| 公共管理 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | 0070192 |
| 公共管理 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | 0070192 |
| 公共管理 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | 0070192 |
| 公共管理 | 2021-2022 | 秋学期 | 48 | 3 | 0070192 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2021-2022 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 高级质性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 32 | 2 | 0070272 |
| 公共人力资源管理 | 2020-2021 | 春学期 | 36 | 2 | 0070077 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |
| 定性研究方法 | 2020-2021 | 春学期 | 16 | 1 | 0070245 |