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门成昊
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副教授
性别:男
在职信息:在职
所在单位:管理学院
入职时间:2018-08-03
所属院系: 管理学院
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科研项目
平台算法剥削:内涵、效应机制与干预策略研究,2024-08-23,2028-12-31
驱动企业双元绿色创新的社会责任型人力资源管理机制与对策研究,2023-09-22,2028-09-01
不愧下学,不耻下问:中国管理者主动向下寻求反馈研究,2023-08-24,2027-12-31
山东省区域(16市)人才发展指数构建研究,2021-11-01,2022-11-30
突出能力水平和业绩贡献导向的高层次人才测评体系研究,2021-12-27,2022-12-31
(包干项目)组织反馈环境对大学生新员工主动社会化行为的影响:基于新一代信息技术产业的实证研究,2021-12-23,2024-12-31
(包干项目)威权抑或包容:互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究,2020-12-12,2023-12-31
平台型组织创新能力研究:基于柔性人力资源管理的视角,2020-09-18,2024-12-31
时间型领导对创造力的多层次及双刃剑效应研究,2020-03-20,2022-12-01
共 9 条 1/1
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