menchenghao
Associate Professor
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Research Projects
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[1] 驱动企业双元绿色创新的社会责任型人力资源管理机制与对策研究,2023-09-22,2028-09-01,
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[2] 不愧下学，不耻下问：中国管理者主动向下寻求反馈研究,2023-08-24,2027-12-31,
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[3] 山东省区域（16市）人才发展指数构建研究,2021-11-01,2022-11-30,
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[4] 突出能力水平和业绩贡献导向的高层次人才测评体系研究,2021-12-27,2022-12-31,
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[5] （包干项目）组织反馈环境对大学生新员工主动社会化行为的影响：基于新一代信息技术产业的实证研究,2021-12-23,2024-12-31,
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[6] （包干项目）威权抑或包容：互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究,2020-12-12,2023-12-31,
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[7] 平台型组织创新能力研究：基于柔性人力资源管理的视角,2020-09-18,2024-12-31,
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[8] 时间型领导对创造力的多层次及双刃剑效应研究,2020-03-20,2022-12-01,