教授
性别：女
在职信息：在职
所在单位：管理学院
入职时间：2012-01-12
访问量：
最后更新时间：..
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唐贵瑶.
家族成员参与管理、制度环境与技术创新.
科研管理,,
2016.
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唐贵瑶.
研究型大学教师胜任特征与工作绩效——人力资源管理强度的调节效应.
《软科学》,
2016.
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唐贵瑶.
基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究.
管理学报,
2016.
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唐贵瑶.
授权型领导对企业创新的影响及作用机制研究.
《管理工程学报》,
2016.
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唐贵瑶.
管理者大五人格与心理契约违背对辱虐管理的影响:基于特质激发理论的实证分析.
《心理科学》,
2016.
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唐贵瑶.
战略人力资源管理与新产品开发绩效的关系研究.
《科研管理》,
2016.
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唐贵瑶.
CEOs’ Transformational Leadership and Product Innovation Performance: The Roles of Corporate Entrepreneurship and Technology Orientation..
Journal of Product Innovation Management,,
2014.
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唐贵瑶.
Entrepreneurial Orientation and Innovation Performance: Roles of Strategic HRM and Technical Turbulence..
Asia Pacific Journal of Human Resources,
2015.
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唐贵瑶.
The Importance of Ethical Leadership in Employees’ Value Congruence and Turnover..
Cornel Hospitality Quarterly.,
2015.
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唐贵瑶.
Work–Family Effects of Servant Leadership: The Roles of Emotional Exhaustion and Personal Learning. .
Journal of Business Ethics,
2016.
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唐贵瑶.
How Does Executive Strategic Human Resource Management Link to Organizational Ambidexterity? An Empirical Examination of Manufacturing Firms in China..
Human Resource Management,
2016.
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唐贵瑶.
Linking Market Orientation and Environmental Performance: The Influence of Environmental Strategy, Employee’s Environmental Involvement, and Environmental Product Quality.
Journal of Business Ethics,
2014.
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唐贵瑶.
How effective human resource management promotes corporate entrepreneurship: evidence from China.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,
2014.
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[134]
唐贵瑶.
Entrepreneurial orientation and innovation performance: roles of strategic HRM and technical turbulence.
Asia Pacific Journal of Human Resources,
2014.
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唐贵瑶.
The development of entrepreneurship in Chinese communities: an organizational symbiosis perspective..
Asia Pacific Journal of Management,
2,
2012.
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唐贵瑶.
Symbiotic ownership, cultural alignment, and firm performance.
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW,
2012.
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唐贵瑶.
人力资源管理强度研究述评与展望.
《外国经济与管理》,
2013.
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[138]
唐贵瑶.
儒家文化和市场多元化战略对产品创新的影响探讨：基于多点竞争视角.
《山东大学学报》,
2013.
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唐贵瑶.
基于制度理论的反腐败研究.
财贸研究,
2012.
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唐贵瑶.
国外授权型领导研究前沿探析与未来展望.
《外国经济与管理》,
2012.
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